Die Arbeitsgruppe Mentoring des Jungen Senats hat in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle sowie Industriepartnern aus der Luft- und Raumfahrt ein neues Mentoring-Programm für alle interessierten Mitglieder der DGLR entwickelt, dessen einjährige Pilotphase im September 2023 begonnen hat.

Das DGLR-Mentoring-Programm dient der Förderung des fächer- und generationenübergreifenden Austauschs innerhalb der DGLR. Die Mentorinnen und Mentoren sind Mitglieder sowie der DGLR verbundene Personen mit einer Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren. Im Vordergrund des Austauschs stehen neben der allgemeinen Erfahrung auch „Kniffe und Tricks“, die die Mentorinnen und Mentoren beim Einstieg in ihr bzw. während ihres Berufslebens erlernt haben. Die Mentees sind junge DGLR-Mitglieder, die sich im fortgeschrittenen Studium befinden oder vor dem Einstieg ins Berufsleben stehen.

Um ein bestmögliches Matching und anschließendes persönliches Mentoring zwischen Mentorin bzw. Mentor und Mentee zu ermöglichen, gibt es einmal jährlich eine zentrale Bewerbungsmöglichkeit für das Programm im Rahmen eines Onlinetools, bei der sich alle Interessierten anmelden können. Aktualisierte Informationen rund um die Bewerbungsphase 2024, die voraussichtlich im Sommer 2024 starten wird, werden an dieser Stelle bekannt gegeben.

Herzliche Grüße
Arbeitsgruppe Mentoring des Jungen Senats der DGLR
(Florian Ditsche, Henry A. Savic, Victoria Schmitz und Nicolas Schneiders)
jungersenat-mentoring(at)dglr.de

Informationen zum DGLR-Mentoring-Programm

Weitere Infomationen zum DGLR-Mentoring-Programm zum Download

• Flyer zum DGLR-Mentoring-Programm
  (PDF-Dokument, 98 KB)
• Programmordnung
  (PDF-Dokument, 150 KB)
• Leitfaden für Mentorinnen/Mentoren und Mentees
  (PDF-Dokument, 120KB)